11:00 - 11:20 | Έναρξη - Χαιρετισμοί

Δημήτρης Παπαστεργίου, Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Κώστας Καραγκούνης, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

11:20 - 12:50 | 1η Ενότητα: Ανάλυση της Αγοράς Εργασίας: Τάσεις, Προκλήσεις και Ευκαιρίες

Η ενότητα αυτή ανέδειξε τις τρέχουσες τάσεις και προκλήσεις της αγοράς εργασίας για το 2024. Ειδικοί της αγοράς χαρτογράφησαν τις απαιτήσεις των ελληνικών επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό και δεξιότητες, παρουσιάζοντας προβλέψεις και αναλύσεις για τις ανάγκες που προκύπτουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Συντονισμός : Χρήστος Κοτσακάς, Δημοσιογράφος

Δρ. Κυριάκος Τολιάς, Διευθυντής, ΕΚΤ
«Xαρτογράφηση αναγκών των ελληνικών επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό για το 2024, από ΕΚΤ και ΣΕΒΕ»

Θεόδωρος Τόλλης, Πρόεδρος, ΕΝΙΔΕΑ

Γιώργος Καρανίκας, Πρόεδρος, ΕΣΕΕ

Κωνσταντίνος Στυλιαράς, Αναλυτής, Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Μελετών, ΣΒΕ
«Οι προκλήσεις της εύρεσης ανθρώπινου δυναμικού και της ανάπτυξης δεξιοτήτων στην ελληνική βιομηχανία κατά τη ψηφιακή μετάβαση»

Χάρης Λαλάτσης, Founder & Market Analyst, Ierax Analytix
«Έρευνα – Ακτινογραφία της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. Τι λένε εργαζόμενοι και εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα;»

12:50 - 13:40 | 2η Ενότητα: Οδηγώντας την Καινοτομία: Ταλέντο και Βιομηχανία στην Ψηφιακή Εποχή

Σε αυτήν την ενότητα, παρουσιάστηκαν οι στρατηγικές που οδηγούν την καινοτομία και την ανάπτυξη ταλέντου στη βιομηχανία της ψηφιακής εποχής. Καθοριστικές τάσεις και τεχνολογικές αλλαγές αναλύθηκαν από ηγέτες του κλάδου, οι οποίοι μοιράστηκαν τα success stories και τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν.

Συντονισμός : Χρήστος Κοτσακάς, Δημοσιογράφος

Θεόφιλος Μυλωνάς, Πρόεδρος, ΣΕΤΠΕ
Γιώτα Παπαρίδου, Πρόεδρος, ΣΕΠΕ
Μάνος Μακρομάλλης, Πρόεδρος, ΣΕΚΕΕ
Σπύρος Ανδριόπουλος, Πρόεδρος, ΣΕΔΕ

13:40 - 15:20 | 3η Ενότητα: Στρατηγική HR: Προσέλκυση, Ανάπτυξη και Διακράτηση Ταλέντων

Με έμφαση στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου, αυτή η ενότητα εστίασε στις πιο πρόσφατες HR στρατηγικές. Συζητήθηκαν σύγχρονοι τρόποι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, από την ανάπτυξη soft skills έως την αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης για τη βελτιστοποίηση της εργασιακής ικανοποίησης και απόδοσης.

Συντονισμός : Χρήστος Κοτσακάς, Δημοσιογράφος

Λιάνα Κόλλια, HR Transformation & Change Management Consultant, Accenture
«Work, Workforce, Workers reinvented in the age of generative AI»

Κωνσταντίνος Παπαχαραλάμπους, Country Manager, Empist
«Employee Satisfaction 404: The Negative Impact of IT Downtime on your Team»

Άννα Παπαντωνίου, EY Organization People & Culture Transformation, Senior Manager
Σαμάνθα Μάτσα, EY AI & Data Director, People Analytics
«Talent advantage & AI»

Μαρίνα Ψιλούτσικου, Personal brand strategist, Επιστημονικά υπεύθυνη του προγράμματος personal branding, ΟΠΑ
«Επενδύστε στο προσωπικό brand των εργαζομένων»

Μυρτώ Θάνου, Human Resources Manager, Space Hellas
«Tailored Talent Strategies: No More One-Size-Fits-All»

Χρήστος Γιατράς, Sales Director, EPSILON HR
«Epsilon HR Talent: The Battle for Talent»

Γιώργος Παστίδης, Sales Learning & Development Director, Ericsson
«Skills-based organizations is hope and help»

Παναγιώτης Κυριαζόπουλος, Organization Development & Succession Planning Executive, Intracom Telecom
«Στρατηγικές Διακράτησης Ταλέντων: Από τη Θεωρία στην Εφαρμογή»

Αλεξάνδρα Κομηνού, HR Department, Wings ICT Solutions
«The evolving demand for skills in the age on digital transformation»

15:20 - 16:30 | 4η Ενότητα: Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

Η ενότητα αυτή επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα της εκπαίδευσης και της δια βίου μάθησης σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο εργασιακό κόσμο. Ειδικοί στον τομέα της εκπαίδευσης ανέλυσαν επιτυχημένα προγράμματα κατάρτισης και πρωτοβουλίες που ενισχύουν τις δεξιότητες των εργαζομένων και προετοιμάζουν το ανθρώπινο δυναμικό για τις μελλοντικές προκλήσεις.

Συντονισμός : Σόνια Χαϊμαντά, Δημοσιογράφος

Αθανασία Θεοδωρίδου, Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης κ Κατάρτισης, ΔΥΠΑ
«Η συμβολή της ΔΥΠΑ στη γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα»

Θωμάς Μπάμπαλης, Καθηγητής, Παιδαγωγική και Δια Βίου Μάθηση, Δυναμική Ομάδας Εκπαίδευση Ενηλίκων, ΠΤΔΕ ΕΚΠΑ
Άννα Τσιμπουκλή, Επίκουρη Καθηγήτρια, Δια Βίου Μάθηση, ΠΤΔΕ ΕΚΠΑ
«Δια βίου μάθηση και ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού»

Ηλίας Βαλεντής, Research Analyst, διαΝΕΟσις
«Η επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση και η δια βίου μάθηση στην Ελλάδα»

Δρ. Αθανάσιος Γκέκας, Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Κεφαλαίο, Συνεργάτης René Descartes, René Descartes
«Από τη διοίκηση προσωπικού στην ανάπτυξη ανθρώπινου κεφαλαίου»

16:30 - 18:30 | 5η Ενότητα: Ανθρώπινο Δυναμικό: Στρατηγικές Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ταλέντου

Η τελευταία ενότητα εξέτασε καινοτόμες προσεγγίσεις στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και την ανάπτυξη ταλέντου, εστιάζοντας στην προσαρμοστικότητα και τις δεξιότητες του μέλλοντος. Παρουσιάστηκαν πρακτικές και εργαλεία που ενισχύουν την διατήρηση και την επαγγελματική ανάπτυξη σε συνθήκες ταχείας τεχνολογικής εξέλιξης.

Συντονισμός : Σόνια Χαϊμαντά – Χρήστος Κοτσακάς

Τόλης Αιβαλής, CEO, Knowcrunch
«Artificial Intelligence – Όπως λένε “ξέρω και Αγγλικά / Υπολογιστή / Office” – MUST HAVE»

Εύχαρις Περπινιά, Σύμβουλος στρατηγικής και επιχειρησιακής ανάπτυξης, WEComDiT
«Skills gap: Μια άλλη ματιά»

Κώστας Δερμούσης, Business growth interventionist, Author
«Το σηκώνει ο οργανισμός σας να προσλάβετε… ταλέντα;»

Γιώργος Ιωάννου, Director, Epsilon College
«Εκπαίδευση & Αγορά Εργασίας: Παρόν και Μέλλον»

Άκης Αγγελάκης, Σύμβουλος Συνθετικής Προσέγγισης, Μέντορας ζωής και επιχειρηματικότητας, Συγγραφέας
«Η θεραπευτική δύναμη της ενσυναίσθησης στο HR και τη ηγεσία»

Γιώργος Ευστρατιάδης, Managing Director, NoobLabs AI
«Agents, η επέλαση της ΑΙ στην εργασία έφτασε»

Γιώργος Παρατσόκης, Brand facilitator & Founder, Storydoers
«Εργαστήρι επαναπροσδιορισμού περιγραφής θέσης εργασίας»

Γεώργιος Λιάπης, Co-Founder and Chief Scientist, RealMINT
«MindEscape: Ένα σύγχρονο εργαλείο για τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας των προσλήψεων!»